死也不回去,要命不加班

作者: 科技视频  发布:2019-09-05

该网友说,真心期待护理环境改善的那一天,“现在我进到医院,我真的九十度对学姐妹鞠躬,你们太伟大了!”

原标题《当班32小时成常态 台湾住院医师爆“出走潮”》 据台湾《中国时报》报道,劳工每两周的工时上限是84小时,台湾住院医师一周就可破百,更有住院医师上班加值班,连续32小时不回家,冒着爆肝、中风的危险,生病了也只能打点滴上工,不少医师由医院逃往诊所,不想再流血汗卖命。 “以前在医院的时候,当班32小时是常有的事!”曾在台北马偕医院服务的小儿科医师林秉鸿说,当时早上7点到院,晚上又排值班,次日还得上8小时班,才能回家,过年或是长假人力仅剩一半时更恐怖,往往今天进去了,后天早上才回家。 更糟的是,在医院值班时,根本无法休息,林秉鸿说,有一回值夜班,他每个小时都被call,连瞇一下眼的时间都没有,在大医院当医师,除了看病之外,还要负担的事实在太多,实在太累了,最后毅然决定离开医院,到诊所受雇,不用值班,薪水又更多,“有谁还会想留在医院里”? 台北马偕医院则回应表示,各科都依照人力排班,若有特殊值班情形,成员也会相互支持。 刘育志原本在医院当外科医师,他说,医院把1个人当3个人用,上班加值班动辄2、30个小时,一周工时常常破百,他也曾经今天进医院上班、值班,后天早上才回家,这已经超出人的负荷极限。 刘育志说,长时间的工作没有休息,认知功能势必下降,跟喝醉酒没有两样,医师要开药、开刀,任何差错都出不得,现行的值班制度是有问题的,医院竟让医师处于这样的工作环境,后来选择离开,他不后悔自己做了这样的决定。 台南奇美医院住院医师蔡伯羌,疑因工作超时,在开刀房急性心肌梗塞倒地是血淋淋的例子,急诊医师、医劳盟理事长张志华表示,住院医师每周平均工时可110小时,在各医院都很普遍,虽然现在台“卫福部”将住院医师每周工时不得超过88小时纳入评鉴,但与纳入劳基法比起来仍差上一截,现行“劳基法”是两周工时不超过84小时,现更下修为一周40小时,医师比劳工惨,不要让医师再血汗下去。

据台湾中央社报道,起火点位于该机构所在建筑的二层508室,有4名长者不幸丧生;另有55人送医,其中14人被送往南门医院重症监护室。4名死者年纪最长为81岁,年纪最轻为48岁。

一名网友13日在脸书上表示,今年5月她辞去护理工作,“当我踏出医院大门我心中的第一句话就是...除非我今天连一口饭都没得吃,否则我死也不会再回医院上班”。

具体起火原因,还在调查中。

据台湾“中央社”报道,台湾医护人员过劳问题大,日前人力银行调查显示,九成二护理人员近一年萌生离意。医劳盟14日分享一名网友的发文,一句“除非我今天连一口饭都没得吃,否则我死也不会再回医院上班”,让不少网友心有同感。

中新社台北5月19日电 台湾屏东县恒春镇一护理机构——南门护理之家19日发生火灾,造成4死55伤。

此则文章经医劳盟分享后,有其他网友表示,“当初离开医院也是一样的心态!至今两年多没有后悔过!”、“我也死都不会再回医院!”、“为了顾肚子含泪做下去,不知能撑多久?”。

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文中指出,这四个多月改行的感想是终于不用轮班,能兼顾工作和生活质量,她表示:“台湾的护理环境已经不适合我们继续生存了,平均时薪146元,我美睫平均也有1200元,你觉得我会再回去吗?”

南门护理之家由恒春三大医院之一的南门医院经营,目前有护理人员13人,照顾服务人员40人;有158个床位,18日收153人,符合护理人员与收容比例为1比15的规定。

根据1111人力银行医护生技专区调查显示,高达九成二的在职护理人员近一年内曾萌生离意念头,其中五成二的人更坦言“想放弃护理领域转换跑道”。

图片来源:台湾“中央社”

屏东县长期照护管理中心表示,该机构虽不是床数最多的养护中心,但目前收容人数为全县最多。屏东县县长潘孟安表示,此次火灾突显恒春半岛迫切需要急重症医护人力进驻。

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